Merit Hotels'in haftalık takipçi verileri incelendiğinde, toplamda 68 yeni takipçi kazanıldığı ve mevcut takipçi sayısının 49.36 bin olduğu görülmektedir. Bu artış, markanın sosyal medya stratejilerinin etkili bir şekilde uygulandığını göstermektedir.

Platformlara göre takipçi dağılımı ise şu şekildedir: Facebook: 19.12 bin, LinkedIn: 6.00 bin, X: 378, Instagram: 23.86 bin. Bu veriler, markanın özellikle Instagram platformunda güçlü bir varlık gösterdiğini ortaya koymaktadır.

Haftalık değişimlere bakıldığında, Facebook takipçi sayısında 1 kişilik bir artış yaşanmışken, Instagramda 33, LinkedInde 34 ve X platformunda ise değişim olmamıştır. Bu durum, Instagram ve Facebook takipçi sayısının 19.122'den 19.123'e, Instagram takipçi sayısının 23.823'ten 23.856'ya, LinkedIn takipçi sayısının 5.971'den 6.005'e yükseldiği, toplam takipçi sayısının ise 49.294'ten 49.362'ye çıktığı gözlemlenmiştir.

Merit Hotels, haftalık takipçi sayısında +68 artışla toplamda 49.36 bin takipçiye ulaşmıştır. Bu artış, markanın sosyal medya etkileşimini artırma çabalarının bir göstergesi olarak değerlendirilebilir.

Platformlar bazında incelendiğinde, Merit Hotels'in takipçi dağılımı şu şekildedir: Facebook 19.12 bin, Instagram 23.86 bin, LinkedIn 6 bin ve X 378 olarak kaydedilmiştir. Özellikle Instagram'da +33 artış, markanın bu platformda etkili bir içerik stratejisi yürüttüğünü göstermektedir.

Benzer markalarla karşılaştırıldığında, Kaya Hotels'in haftalık takipçi değişimi -3.50 bin ile olumsuz bir seyir izlerken, toplam takipçi sayısı 88.11 bin olarak belirlenmiştir. Akra Hotels ise +19.08 bin artışla 123.81 bin takipçiye ulaşarak, Merit Hotels ile benzer bir büyüme göstermektedir.

Anemon Hotels, haftalık değişiminde -1 kaybıyla 24.89 bin takipçiye sahipken, Aydınbey Hotels +666 artışla 10.95 bin takipçiye ulaşmıştır. Dedeman ise +31.93 bin artışla 146.47 bin takipçi sayısına ulaşarak, sektördeki en büyük büyümeyi göstermektedir.

Sonuç olarak, Merit Hotels'in sosyal medya performansı, benzer markalarla karşılaştırıldığında olumlu bir seyir izlemekte olup, özellikle Instagram platformunda sağladığı artış dikkat çekmektedir. Ancak, diğer markaların da büyüme stratejileri ve takipçi kazanımları göz önünde bulundurulduğunda, rekabetin oldukça yoğun olduğu bir ortamda yer aldığı anlaşılmaktadır.

Merit Hotels, son haftalarda müşteri memnuniyeti açısından bazı zorluklarla karşı karşıya kalmıştır. Toplam 31 şikayet ile başlayan süreç, sonraki haftalarda 31, 31 ve 30 şikayetle devam etmiştir. Bu durum, markanın müşteri ilişkileri yönetiminde olumsuz bir tablo çizmektedir.

Şikayetleri cevaplama süresi ise 0 dakika olarak kaydedilmiştir. Bu, markanın müşteri geri bildirimlerine yanıt verme konusunda yetersiz kaldığını göstermektedir. Müşteri memnuniyetinin artırılması için bu sürecin hızlandırılması gerekmektedir.

Haftalık gelen değerlendirme sayısı 0 olarak belirlenmiştir, bu da markanın mevcut durumu hakkında herhangi bir olumlu geri bildirim almadığını göstermektedir. Ayrıca, haftalık gelen şikayet sayısında 1 azalma yaşanmış olsa da, bu durum genel memnuniyetsizliği gizlememektedir.

Marka puanı ise 20 üzerinden değerlendirilmiştir. Bu düşük puan, müşteri deneyiminde ciddi sorunlar yaşandığını ve markanın itibarını zedeleyebilecek bir durum olduğunu ortaya koymaktadır. Müşteri memnuniyetini artırmak için acil önlemler alınması gerekmektedir.

Merit Hotels, son dört haftada toplam 124 şikayet almıştır. Bu şikayetlerin yanı sıra, marka puanı 20 üzerinden değerlendirilmiştir. Bu durum, markanın müşteri memnuniyeti açısından olumsuz bir tablo çizdiğini göstermektedir.

Benzer markalarla karşılaştırıldığında, Crystal Hotels 17 puan ile Merit Hotels'ten daha düşük bir performans sergilemektedir. Ancak, Kaya Hotels 0 puan ile en düşük seviyede yer alırken, Akra Hotels 50 puan ile dikkat çekmektedir. Limak Hotels ise 46 puan alarak, Merit Hotels'ten belirgin bir şekilde daha iyi bir performans göstermektedir.

Haftalık gelen değerlendirme ve şikayet sayıları açısından, tüm markalar için 0 değerlendirme ve -1 şikayet kaydedilmiştir. Bu durum, markaların müşteri geri bildirimlerine yeterince yanıt veremediğini ve bu nedenle müşteri memnuniyetinin düşük olduğunu göstermektedir.

Sonuç olarak, Merit Hotels, benzer markalar arasında en düşük puana sahip olmasının yanı sıra, müşteri şikayetlerine yanıt verme süresinin 0 dakika olması, markanın müşteri ilişkileri yönetiminde ciddi sorunlar yaşadığını ortaya koymaktadır. Bu durum, markanın itibarını olumsuz etkileyebilir ve müşteri kaybına yol açabilir.

Merit Hotels markasının Google Haritalar üzerindeki lokasyon verileri incelendiğinde, toplam AlgoTürk Puanı (AP) 65 üzerinden 57.11 seviyelerinde sabit kalmıştır. Bu durum, markanın genel performansının yetersiz olduğunu göstermektedir. Özellikle, 2025-08-28 tarihinden itibaren puan değişimi sabit kalmış ve bu da markanın gelişim potansiyelinin sınırlı olduğunu ortaya koymaktadır.

Toplam 13 lokasyona sahip olan Merit Hotels, bu lokasyonların ortalama AlgoTürk Puanı ise 4.39 olarak hesaplanmıştır. Bu değer, her bir lokasyonun performansını değerlendirmek açısından makul bir seviyede olduğunu göstermektedir. Ancak, bu ortalama puanın daha yüksek seviyelere ulaşması için ek çabalar gerekmektedir.

Haftalık yorum değişimi ise 71 olarak kaydedilmiştir. Bu artış, markanın müşteri etkileşimini artırma çabalarının başarılı olduğunu göstermektedir. Ancak, bu yorumların kalitesi ve içeriği de dikkate alındığında, markanın genel algısını iyileştirmek için daha fazla çalışmaya ihtiyaç duyulmaktadır.

Merit Hotels'in Google Haritalar verileri, toplam 13 lokasyon ile ortalama AlgoTürk Puanı olarak 4.39 değerine sahiptir. Bu, markanın genel performansının ortalama seviyede olduğunu göstermektedir. Ancak, toplam AP değerleri 57.0 ile 57.11 arasında değişiklik göstermektedir. Bu durum, markanın gelişime açık olduğunu ortaya koymaktadır.

Benzer markalarla karşılaştırıldığında, Crystal Hotels toplam 15 lokasyon ile ortalama AP olarak 4.63 değerine ulaşmıştır. Bu, Merit Hotels'in performansından daha yüksek bir seviyededir. Ayrıca, Crystal Hotels'in yorumlar değişimi +116 olarak kaydedilmiştir, bu da markanın müşteri etkileşimini artırdığını göstermektedir.

Diğer bir benzer marka olan IC Hotels ise yalnızca 4 lokasyona sahip olmasına rağmen, ortalama AP değeri 4.57 ile dikkat çekmektedir. Ancak, yorumlar değişimi +40 ile sınırlıdır, bu da müşteri geri bildirimlerinin daha az olduğunu göstermektedir.

Elite World Hotels markası, 14 lokasyon ile ortalama AP değeri 4.46 olarak kaydedilmiştir. Yorumlar değişimi ise +185 ile oldukça yüksektir, bu da markanın güçlü bir müşteri tabanına sahip olduğunu göstermektedir.

Diğer yandan, NG Hotels ve Accor Hotels markaları, sırasıyla 4 ve 66 lokasyona sahip olmalarına rağmen, ortalama AP değerleri 4.74 ve 4.43 ile Merit Hotels'ten daha iyi bir performans sergilemektedir. Ancak, Accor Hotels'in yorumlar değişimi +658 ile en yüksek müşteri etkileşimine sahip olduğu görülmektedir.

Sonuç olarak, Merit Hotels, benzer markalar arasında ortalama bir performans sergilemekte olup, yorumlar değişimi açısından daha fazla etkileşim sağlamak için stratejiler geliştirmelidir. Diğer markalarla kıyaslandığında, gelişime açık alanlar bulunmaktadır.

Merit Hotels, son haftalarda iş ilanları konusunda istikrarlı bir performans sergilemektedir. Toplam iş ilanı sayısı, 2025-10-15 ve 2025-10-22 tarihlerinde her biri 4 ilan ile en yüksek seviyeye ulaşmıştır. Ancak, 2025-10-29 ve 2025-11-05 tarihlerinde yalnızca 1 ilan ile bu sayı düşmüştür.

İş ilanlarının dağılımı incelendiğinde, eleman pozisyonu için 1 alım gerçekleştirilmiştir. Bu durum, markanın insan kaynakları stratejisi açısından hedef odaklı bir yaklaşım benimsediğini göstermektedir.

Alım yapılan bölgeler arasında Kuzey Kıbrıs TC öne çıkmaktadır. Bu, markanın coğrafi genişleme stratejisi açısından önemli bir adım olarak değerlendirilebilir. Ayrıca, iş ilanlarının türü olarak yalnızca OnSite pozisyonu tercih edilmiştir, bu da yerinde çalışma modeline olan bağlılığı göstermektedir.

Sonuç olarak, Merit Hotels'in iş ilanları verileri, planlı ve stratejik bir insan kaynakları yönetimi sergilediğini ortaya koymaktadır. Ancak, ilan sayısındaki dalgalanmalar, pazar koşullarının değişkenliğine işaret edebilir ve bu durum, gelecekteki alım stratejilerinin gözden geçirilmesi gerektiğini düşündürmektedir.

Merit Hotels'in iş ilanları verileri, benzer markalarla karşılaştırıldığında dikkat çekici bir profil sunmaktadır. Toplam iş ilanı sayısı, son dört haftada yalnızca 4 ile 1 arasında değişiklik göstermiştir. Bu durum, pazar payının daraldığını ve rekabetin arttığını göstermektedir.

Öte yandan, Kaya Hotels'in iş ilanları sayısı, aynı dönemde 12 ile 10 arasında değişiklik göstermiştir. Bu, Kaya Hotels'in güçlü bir işe alım stratejisi izlediğini ve pazarın talebine daha iyi yanıt verdiğini göstermektedir. Akra Hotels ve The Green Park Hotels de benzer bir performans sergileyerek, iş ilanı sayıları 8 ile 7 arasında değişiklik göstermiştir.

Merit Hotels, yalnızca 1 eleman alımı gerçekleştirmiştir ve bu durum, iş gücü çeşitliliğinin azaldığını göstermektedir. Diğer markalar ise daha geniş bir alım yelpazesine sahiptir. Örneğin, Kaya Hotels, 7 farklı pozisyonda alım yaparken, Akra Hotels 6 uzman pozisyonu için alım gerçekleştirmiştir.

Alım yapılan bölgeler açısından da Merit Hotels, yalnızca Kuzey Kıbrıs TC ile sınırlı kalmıştır. Diğer markalar, Türkiye'nin çeşitli bölgelerinde iş ilanları sunarak, daha geniş bir kitleye ulaşmayı başarmıştır. Kaya Hotels, Antalya, İstanbul ve İzmir gibi önemli şehirlerde alım yaparken, The Green Park Hotels de Ankara ve İstanbul gibi büyük şehirlerde iş ilanları sunmaktadır.

Sonuç olarak, Merit Hotels'in iş ilanları verileri, benzer markalarla karşılaştırıldığında zayıf bir performans sergilemektedir. İş ilanı sayısının düşüklüğü, alım yapılan pozisyonların sınırlılığı ve coğrafi dağılımın dar olması, markanın rekabet gücünü olumsuz etkilemektedir. Diğer markalar, daha geniş bir alım stratejisi ve coğrafi çeşitlilik ile pazar paylarını artırma yolunda ilerlemektedir.